22/11/2013 17:55:12
La cadena de comida rápida creó una web para los empleados con una serie de consejos para aprovechar al máximo sus bajos sueldos en Estados Unidos. La firma dijo que las recomendaciones fueron sacadas de contexto.
Los empleados de la cadena de restaurantes de comida rápida McDonald's no viven su mejor momento laboral. Sus salarios son demasiado bajos y por ello nació la organización Low Pay Is Not OK, que también apoya a los trabajadores de muchas otras cadenas de restaurantes. Esta semana reportaron la idea que se le había ocurrido a McDonald's para ayudar en la situación. No se trató de aumentar los salarios, sino de una serie de consejos para aprovechar al máximo su sueldo. Los publicaron en la web de Recursos Humanos de McDonald's en Estados Unidos, McResource, a la que sólo tienen acceso los empleados, pero desde la organización extrajeron los consejos y publicaron este video en tono sarcástico donde muestran a un Ronald McDonald falsamente preocupado por sus empleados. Los consejos que ofrecieron eran: trocear la comida en pedazos más pequeños para tener la impresión de que están comiendo más, que canten para sentirse más felices, que vendan sus posesiones en Ebay o Craigslist para conseguir dinero rápido o que no se quejen, porque quejarse durante 10 minutos aumenta en un 15% el estrés. McDonald's respondió con un comunicado a NBC News donde explicaron que habían sacado de contexto esos consejos, que eran partes aisladas de un discurso bienintencionado de asistencia al empleado, redactado por expertos externos a la empresa y creíbles.
La cadena de comida rápida creó una web para los empleados con una serie de consejos para aprovechar al máximo sus bajos sueldos en Estados Unidos. La firma dijo que las recomendaciones fueron sacadas de contexto.
Los empleados de la cadena de restaurantes de comida rápida McDonald's no viven su mejor momento laboral. Sus salarios son demasiado bajos y por ello nació la organización Low Pay Is Not OK, que también apoya a los trabajadores de muchas otras cadenas de restaurantes. Esta semana reportaron la idea que se le había ocurrido a McDonald's para ayudar en la situación. No se trató de aumentar los salarios, sino de una serie de consejos para aprovechar al máximo su sueldo. Los publicaron en la web de Recursos Humanos de McDonald's en Estados Unidos, McResource, a la que sólo tienen acceso los empleados, pero desde la organización extrajeron los consejos y publicaron este video en tono sarcástico donde muestran a un Ronald McDonald falsamente preocupado por sus empleados. Los consejos que ofrecieron eran: trocear la comida en pedazos más pequeños para tener la impresión de que están comiendo más, que canten para sentirse más felices, que vendan sus posesiones en Ebay o Craigslist para conseguir dinero rápido o que no se quejen, porque quejarse durante 10 minutos aumenta en un 15% el estrés. McDonald's respondió con un comunicado a NBC News donde explicaron que habían sacado de contexto esos consejos, que eran partes aisladas de un discurso bienintencionado de asistencia al empleado, redactado por expertos externos a la empresa y creíbles.
